[...] De vergelijking van Chinezen met een mierenkolonie klopt niet. Als
er een organisatie is waar samenwerking hoog in het vaandel staat dan is
het een mierenkolonie. Dat die vergelijking niet klopt kunt u zien aan
de volgende Chinese spreuk:
Drie Japanners samen, ieder is een draak; (hij kan alles)
Drie Chinezen samen, ieder is een worm (een niks)
Een Chinees is een draak,
Een Japanner is een worm.
[...] Chinezen zijn draken, ieder voor zich keihard werkend. Een Chinees formuleerde het als volgt: 'ons probleem is dat er nog geen man is opgestaan die in staat is om al deze draken te organiseren. Als die opstaat staan er wonderen te gebeuren'. [...]
[...] Chinezen staan erom bekend dat ze goede in- en verkopers zijn. Een goede vertegenwoordiger moet ook niet zoveel in zich hebben van dat 'terug naar de groep'. Het op pad gaan en verkopen is al moeilijk genoeg. Wanneer hij ook nog het gevoel heeft dat hij naar zijn kantoor terug wil, naar zijn collega's, dan is dat niet zo goed voor de verkoop. Zo'n man moet 's avonds in zijn eentje op zijn hotelkamer nieuwe plannen voor de volgende dag willen maken en daar vrede mee hebben. Goede vertegenwoordigers zijn zelden goede managers. Managers moeten de groep organiseren; ze hebben graag mensen om zich heen; ze werken graag samen om een plan op te zetten en uit te laten voeren. Als ze dit soort werk kunnen doen dan voelen ze zich in hun nopjes. Managers moeten sociale architecten zijn. Ze moeten hun mensen inspireren. Ze moeten zich deel voelen van het grote geheel en daar voeling mee houden. Het belang van bij elkaar horen is voor hen essentieel. Deze mensen hebben 'terug naar de groep' bovenaan op hun menu staan. In China zult u hard moeten zoeken naar, volgens onze begrippen, goede managers. [...]
Ga verder naar 'afstand houden bij Chinezen'
| Je stil houden bij Chinezen |
Je groter maken bij Chinezen |
Vechten bij Chinezen |
Vluchten bij Chinezen |
 |
 |
 |
 |
| Terug naar de groep bij Chinezen |
Afstand houden bij Chinezen |
Pleasing bij Chinezen |
|
 |
 |